株式会社Widsley 人事広報 / 山口絵音 様

・「Wantedly Admin」を利用して感じたことをおしえてください。

当社が、Wantedlyを使い始めたのが2018年の9月です。
最初はフォロワーが130人とかだったんですけど、そこから約1年半くらいで、現時点では1200人くらいになりました。
フォロワーがが増えることによって、Wantedly内で当社の募集に目に留まる確率が上がったため、応募数も格段にアップしましたし、特にエンジニアの方からの応募が一番伸びました。
Wantedlyを使用して感じたことは、「正しく使えばきちんと効果が出る媒体」だと思います。
ただ、効果を出すためのノウハウはいきなり使ってみても分からないため、最短・最速でWantedlyで効果を得たいのであれば、「Wantedly Admin」は正しい選択だと思います。

・具体的にどの点が、ノウハウとして身につきましたか？

どのタイミングで、どういうワードを入れた募集記事・フィードが効果的なのか、どのように応募数が増えるのかなど、実際に運用を拝見させてもらいました。
当社の場合、最終的には運用方法の内省化をすることも目的だったので、丁寧に教えていただき勉強になりました。
運用を頼まないと絶対自分だけでは分からなかったので、すごく有難いですね。
Wantedlyを運用していきたいと思っているようであれば、『運用代行もセットで当たり前』みたいな感じで考えて頂いた方が、会社のため、採用のためになると思います。